Nella nostra lotta contro i mulini a vento, sono riuscito ad ottenere una segnalazione da parte di un sindacato perchè non porto la mascherina in ufficio.Sono un dipendente della sede INPS di Viterbo e, grazie a qualche collaborazionista, mi sono beccato un avviso di provvedimento disciplinare da parte del Direttore di sede.Il 60% del personale è allineato per quieto vivere, pochi sono preoccupati e si adeguano, 2 o 3 sono terrorizzati. Poi ci sono io, e altri 3 o 4 che mugugnano, ma tendono ad allinearsi.Finora sono riuscito a gestire la situazione, ma a questo punto si sta facendo pesante.Avrei bisogno di sapere che valore può avere un provvedimento disciplinare in merito all’uso delle mascherine e se effettivamente è una strada praticabile da parte del dirigente.Allego l’ultimo ordine di servizio della direzione regionale lazio “Misure di prevenzione e contrasto alla diffusione del virus COVID-19 – Richiamo ai comportamenti da tenere”

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